企业招新的员工，就需要很多新的制服，随着社会的发展，人们的审美也不断的在提升，所以很多企业都更新的工作服款式，那么在更新款式的同时我们还需要注意哪方面呢?下面我们一起来了解一下工作服设计的原则。

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、医生服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　看了以上的介绍，想必已经了解了工作服设计的原则，想了解其他信息，请继续关注我们网站。